崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2、通過轉(zhuǎn)正考核后，定崗為公司核心骨干或管理人員，負責(zé)團隊運營及日常管理。
任職資格：
1、統(tǒng)招全日制本科（二本B類）及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年以內(nèi)）；
2、有學(xué)生干部、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷；
3、品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有一定的團隊協(xié)作和拼搏意識。
崗位優(yōu)勢：
1、精準(zhǔn)的培養(yǎng)計劃：一對一導(dǎo)師制，統(tǒng)一定制專屬培養(yǎng)計劃，設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)清晰的晉級通道；
2、清晰的培養(yǎng)目標(biāo)：學(xué)習(xí)中心負責(zé)人、業(yè)務(wù)序列主管、分校校長、集團管理層；
3、多樣的培養(yǎng)模式：通用培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、一線實戰(zhàn)、進階培訓(xùn)、定崗定級。
福利待遇：
1、薪酬：試用期5000，轉(zhuǎn)正：6000-******
2、福利：雙休、入職繳納五險一金、生日禮物、節(jié)日活動、年度體檢、帶薪年假、福利假（哺乳假、孕期假等）