工作職責(zé):
1．根據(jù)分公司實際經(jīng)營情況及代理人隊伍情況，協(xié)助主管制定分公司培訓(xùn)年度項目規(guī)劃并推動執(zhí)行。
2．負(fù)責(zé)新人訓(xùn)、主管訓(xùn)、新產(chǎn)品等相關(guān)培訓(xùn)制式課程的帶班授課，對各項培訓(xùn)相關(guān)的績效指標(biāo)進行跟蹤，確保指標(biāo)健康并持續(xù)提升。
3．根據(jù)分公司業(yè)務(wù)節(jié)奏，配合進行非制式課程研發(fā)及推動，提升代理人隊伍銷售技能。
4．負(fù)責(zé)進行總、分公司渠道各項培訓(xùn)項目的對接，確保培訓(xùn)項目在分公司的順利落地實施，達成各項項目關(guān)鍵指標(biāo)。
5．協(xié)助主管對于內(nèi)、外部講師進行培養(yǎng)及管理，提升講師專業(yè)度和積極性。
6．協(xié)助主管對于外部培訓(xùn)資源進行管理，引進優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，不斷提升培訓(xùn)課程品質(zhì)。
7．協(xié)助主管在渠道內(nèi)部營造學(xué)習(xí)氛圍，打造渠道專屬文化。
8．督導(dǎo)下轄機構(gòu)培訓(xùn)相關(guān)工作的執(zhí)行，確保良好的培訓(xùn)效果。1、口齒清晰，具備較強的口頭與書面表達能力
2、具有良好的邏輯思維能力，語言表達能力，組織協(xié)調(diào)能力，富有團隊精神（有會議主持經(jīng)驗者優(yōu)先）
3、年齡在24-45歲左右
4、樣貌端正，形象好氣質(zhì)佳
5、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、師范和市場營銷類優(yōu)先考慮（能力特別突出者可放寬至大專學(xué)歷）
6、有一年左右相關(guān)行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗（心態(tài)培訓(xùn)、銷售技巧、激勵培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等）
7、熟練運用PPt、Excel等辦公軟件，尤其是PPT的設(shè)計和制作8、做事主動不拖拉，這一點很重要